Vergütung

Novartis Pharma – Ein attraktiver Arbeitsgeber

Der Erfolg unseres Unternehmens hängt wesentlich von den Ideen und dem außergewöhnlichen Engagement unserer Mitarbeiter ab.
Die weit überdurchschnittliche Anzahl von aktuellen Markteinführungen neuer Produkte, sowie eine Branchenführende Produkt-Pipeline beweisen unsere Innovationskraft und unseren Erfolg.

Nach dem Grundsatz „Leistung lohnt sich“ möchten wir Spitzenleistungen unserer Mitarbeiter honorieren. Denn neben einem attraktiven Grundgehalt können unsere Mitarbeiter ihr Jahreseinkommen mit einer zusätzlichen leistungsorientierten variablen Vergütung positiv beeinflussen. Diese basiert auf der individuellen Leistung des Mitarbeiters, der Teamleistung und dem Unternehmenserfolg.
 
Auf Basis schriftlicher Zielvereinbarungen wird der individuelle Leistungsbeitrag gemessen an:

• Was wurde erreicht? (Ergebnisse)
• Wie wurden diese Ergebnisse erreicht? (Verhalten & Werte)

Unser Vergütungssystem stärkt den Teamgedanken bei Novartis Pharma und ermöglicht eine faire und gerechte Beurteilung aller Mitarbeiter anhand fester Kriterien.
Bei entsprechenden Leistungen und Ergebnissen liegen die Gehälter unserer Mitarbeiter deutlich über dem Branchendurchschnitt.
Neben einem attraktiven Grundgehalt und einer leistungsabhängigen variablen Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Sozialleistungen, z.B. eine Firmen- und Mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung, erweiterte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Unfallversicherung auch im privaten Bereich, und vieles mehr.