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Profil/Silke H. - HR Manager

Vor Novartis

Nach meinem Abschluss als Diplom-Kauffrau mit den Schwerpunkten Marketing, Human Resources und Französisch an der Universität Bayreuth strebte ich aufgrund meines Interesses an der forschenden Arzneimittelindustrie einen Einstieg in dieser Branche an.

Vor diesem Hintergrund habe ich mich für den Berufseinstieg als Vertriebs- und Management-Trainee bei der deutschen Tochter der französischen Firma Rhone-Poulenc-Rorer (Vorgängerunternehmen der heutigen Sanofi-Aventis GmbH) in Köln entschieden. Innerhalb dieses Programms lernte ich das Produktmanagement von der Pike auf kennen und sammelte nach meiner erfolgreichen Weiterbildung zum Geprüften Pharmareferenten auch wertvolle Erfahrungen im Vertrieb. Nach dem Trainee-Programm starte ich als Produktmanagerin im Bereich Onkologie sowie später als Regionalleiterin im Außendienst in England durch. Als Assistentin der Geschäftsleitung hatte ich im Anschluss die Gelegenheit, die strategische Stoßrichtung des Unternehmens aktiv mit zu gestalten.

 

Bei Novartis

Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung kam ich im September 2005 als Projektmanager für Strategische Planung und Projekte zu Novartis. Anknüpfend an meine Erfahrungen hatte ich die Gelegenheit, Novartis durch strategische Projektarbeit sowie die Verantwortung für die Innovationspartner und das Roll out von IQP (Six Sigma) zu unterstützen.

Bei Novartis hatte ich nun die Gelegenheit, aufbauend auf meiner langjährigen Business Erfahrung, in den angestrebten Personalbereich zu wechseln. Seit Januar dieses Jahres bin ich nun als HR Manager zuständiger Business Partner für die Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften im pharmazeutischen Außendienst und der Trainingsabteilung. Die Zuständigkeit für die Ausbildung im Unternehmen rundet meinen umfassenden Tätigkeitsbereich ab. Der Umgang mit Menschen in allen Aspekten der Personalarbeit ist jeden Tag eine neue Herausforderung und eine erfreuliche Motivation.